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(一)具有2年以上投資經(jīng)歷,且滿(mǎn)足以下條件之一:
家庭金融凈資產(chǎn)不低于300萬(wàn)元;
家庭金融資產(chǎn)不低于500萬(wàn)元;
近3年本人年均收入不低于40萬(wàn)元。 -
(二)最近1年末凈資產(chǎn)不低于1000萬(wàn)元的法人單位。
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(三)金融管理部門(mén)視為合格投資者的其他情形。
2024年8月17日,“2024資產(chǎn)管理年會(huì)暨十七屆21世紀(jì)『金貝』資產(chǎn)管理競(jìng)爭(zhēng)力研究案例發(fā)布盛典”在上海舉辦。杭州工商信托榮獲“2024卓越文化建設(shè)信托公司”稱(chēng)號(hào)。中國(guó)資產(chǎn)管理“金貝獎(jiǎng)”始評(píng)于2008年,由南方財(cái)經(jīng)全媒體集團(tuán)旗下《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》發(fā)起主辦,致力于探索資管行業(yè)內(nèi)在發(fā)展及創(chuàng)新邏輯,發(fā)掘中國(guó)資產(chǎn)管理行業(yè)的成長(zhǎng)法則與未來(lái)趨勢(shì)。
2023年,杭州工商信托以“黨建引領(lǐng)強(qiáng)文化 信托服務(wù)有作為”為主題,以“三理三優(yōu)兩規(guī)范”“三轉(zhuǎn)三增三爭(zhēng)先”等活動(dòng)為抓手,落實(shí)“信托文化深化年”工作要求,堅(jiān)持以客戶(hù)為中心,通過(guò)建立健全工作機(jī)制、梳理優(yōu)化流程、推進(jìn)制度修訂、推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、加強(qiáng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理,推進(jìn)信托文化建設(shè)的體制機(jī)制落地實(shí)施,縱深推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),筑牢發(fā)展根基;拓展慈善信托、家庭信托,舉辦“迎亞運(yùn)”信托文化與信托服務(wù)主題大比武,在完善服務(wù)文化,提升服務(wù)水平的同時(shí),強(qiáng)化責(zé)任文化,弘揚(yáng)金融向善;開(kāi)展信托文化培訓(xùn)、技能比武、職業(yè)操守培訓(xùn)、警示教育、志愿服務(wù)、“家庭日”活動(dòng)等,積極推動(dòng)信托文化與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型融合、與經(jīng)營(yíng)管理融合、與企業(yè)文化融合。
2024年是“信托文化提升年”,公司以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色金融文化“五要五不”的實(shí)踐要求,深化“黨建+文化”模式,在回歸信托本源的轉(zhuǎn)型發(fā)展中,把信托文化價(jià)值理念融入黨建、發(fā)展戰(zhàn)略、公司治理、企業(yè)文化、制度體系、業(yè)務(wù)管理、內(nèi)控體系、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、員工行為規(guī)范、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等各方面,不斷提升金融服務(wù)質(zhì)效,推進(jìn)“承擔(dān)信賴(lài),忠于使命”的企業(yè)文化建設(shè),讓誠(chéng)實(shí)守信、以義取利、穩(wěn)健審慎、守正創(chuàng)新、依法合規(guī)成為公司和全體員工的自覺(jué)遵循。